Cgil, Cisl e Uil e tredici associazioni delle imprese, da Confindustria a Confcommercio fino alle organizzazioni degli artigiani e delle cooperative, hanno siglato la mattina di giovedì 12 novembre un'ipotesi di accordo quadro su rappresentanza, contratti e salari. L'intesa è arrivata dopo una trattativa di quasi 18 ore nella sede di Confindustria a Roma e sarà firmata formalmente il 14 dicembre.

Cosa cambia per i rinnovi dei contratti

Il punto che riguarda più da vicino chi lavora è il calendario dei rinnovi dei contratti nazionali. Secondo il testo, i sindacati dovranno presentare le loro piattaforme almeno sei mesi prima della scadenza del contratto e le associazioni delle imprese dovranno rispondere entro un mese dall'apertura del confronto. Per i casi in cui il rinnovo arriva in ritardo sono previste tutele economiche per i lavoratori.

L'accordo prevede anche meccanismi per verificare gli scostamenti dell'inflazione durante la validità dei contratti, con l'obiettivo di recuperare il potere d'acquisto dei salari.

Stop ai contratti pirata

Un altro capitolo riguarda la rappresentanza. Le parti vogliono definire criteri condivisi per misurare e certificare il peso reale delle organizzazioni che firmano i contratti, sia sindacali sia datoriali. Lo scopo dichiarato è contrastare i cosiddetti contratti pirata, cioè contratti firmati da organizzazioni con poca rappresentanza reale nel settore.

Il documento contiene infine capitoli su salute e sicurezza sul lavoro, formazione continua e partecipazione dei lavoratori alla vita delle imprese. Al tavolo c'erano anche i segretari generali di Cisl e Uil, Daniela Fumarola e Pierpaolo Bombardieri. Fino alla firma prevista per il 14 dicembre il testo resta un'ipotesi di accordo.

Fonti: Cgil; ANSA; Fanpage